2013-07-27 学生の思想、信条等を採否判断の一つの要素もしくは間接の理由として病院への雇用拒否につき、原則として企業は学業成績等と人物、人柄についての評価といずれを重視すべきか判断できるとしてこれを適法とした事案(慶應義塾事件・東京高判昭和50年12月22日判時815号87頁) #人間力 判例