2013-04-27 「被告として、電波を送り迷惑をかけていたのなら,被告に損害賠償を請求する」等了解し難い主張を終始する原告の状況が会社の品位を著しく傷つける行為のあったとき等の懲戒事由に該当するとして解雇を有効と認めた事案(東京地判平成16年10月27日) #電波 判例