2012-11-20 会社が性同一性障害者である従業員に対して女性の服装容姿で出勤しないよう命じた業務命令に従わなかったこと等を理由としてなした懲戒解雇につき、解雇権の濫用として無効とされた事案(東京地決平成14年6月20日労判830号13頁) #LGBT 判例