2013-12-13から1日間の記事一覧

以上につき、当社労務部としてはこのように考えておりますが、法クラの皆様、ご意見等ございましたらご教示頂きますよう、よろしくお願い致します。 #聖ニコラス社労務部

平成29年ー日曜(法定休日)→月曜

午前9時〜午後10時:135% 午後10時〜午前0時:160% 午前0時〜午後5時:50% 午前5時〜午前9時:25% 60時間超え残業者の月曜の勤務部分について更に25%割り増し。 #聖ニコラス社労務部

平成28年ー土曜(所定休日)→日曜(法定休日)

午前9時〜午後10時:125% 午後10時〜午前0時:150% 午前0時〜午前5時:160% 午前5時〜午前9時:135% 60時間超え残業者につき125%は150%、150%は175%。 #聖ニコラス社労務部

平成22年ー金曜→土曜(所定休日)

午前9時〜午後6時:0(月給の範囲) 午後6時〜午後10時:125% 午後10時〜午前5時:150% 午前5時〜午前9時:125% 60時間超え残業者の超過部分につき更に25%割り増し。 #聖ニコラス社労務部

平成25年ー火曜→水曜

午前9時〜午後6時:0(月給の範囲) 午後6時〜午後10時:125% 午後10時〜午前0時:150% 午前0時〜午前5時:50% 午前5時〜午前9時:25% 60時間超え残業者の超過部分につき更に25%割り増し。 #聖ニコラス社労務部

毎年従業員には24日の午前9時から翌25日の午前9時まで働いて頂いております。その際は、昼と、夜(0時以降)に各1時間休憩を取らせています。25日が所定労働日である場合には、代休として同日の通常勤務はなされておりません。 #聖ニコラス社労務部

午前9時から午後6時(昼1時間休憩)までの8時間労働、土曜を所定休日、日曜を法定休日とする就業規則を持ち、労使協定で残業に合意しております。 #聖ニコラス社労務部

これから、当社の労務管理についてご説明しましょう。当社はサービス業で、世界中の子ども達にプレゼントを届けるために、100人以上の従業員がおります(平成22年改正適用企業)。 #聖ニコラス社労務部